Oracle je u protekloj financijskoj godini otpustio mnoštvo radnika, što je izašlo na vidjelo tek neki dan. Financijska godina 2026. tvrtke završila je 31. svibnja 2026., a 22. lipnja objavili su koji su se razlozi skrivali iza masivnog vala otpuštanja, zahvaljujući kojem je globalna radna baza smanjena za otprilike 13%.
Jedan od pozadinskih razloga bio je to što je tvrtka AI funkcijama i uslugama te težnjama za automatizacijom ukinula brojna klasična radna mjesta. Time proces naravno nije gotov, otpuštanja je bilo i kasnije, odnosno globalni broj zaposlenih mogao bi se još smanjiti. Smanjenje broja zaposlenih, prema vijestima, potrebno je ne samo zato što su zbog AI-ja pojedine pozicije postale suvišne, nego i zato što to zahtijeva strategija preraspodjele kapitala tvrtke – oslobođeni kapital koristi se za jačanje i razvoj AI infrastrukture.
Prema riječima Oracleova vodstva, otpuštanja su tijekom protekle financijske godine ukupno stajala 1,84 milijarde dolara, što je posljedica otpremnina i svih ostalih povezanih troškova. U odnosu na isto razdoblje prethodne financijske godine taj iznos znači porast od gotovo 400%, dakle riječ je o prilično masivnom izdatku. Globalna radna baza sada broji samo 141.000 ljudi, dok je na kraju financijske godine 2025. u tvrtki radilo 162.000 zaposlenika, odnosno smanjenje je prilično upadljivo. Prema Oracleu, iza odluke stoji niz okolnosti, među ostalim promjene povezane s upravom i proizvodima, problemi s učinkom, a mijenja se i šire operativna strategija tvrtke, što je zahtijevalo preobrazbe.
Ovakva se otpuštanja često nazivaju "AI Washing", odnosno tvrtke često te korake poduzimaju pozivajući se na prodor AI-ja, iako su bili potrebni zbog drugih razloga, no AI dobro dođe kao objašnjenje. Na američkom tržištu rada i niz drugih velikih tvrtki već je otpustio radnike zbog AI-ja, Meta bi, primjerice, mogla ukinuti 8000 radnih mjesta u vrijednosti razvoja AI infrastrukture, ali i u Microsoftu, Amazonu i Googleu događali su se, a još se i događaju slični "potezi".
Prema dosadašnjim podacima, ove je godine više od 100.000 američkih radnika izgubilo posao pozivanjem na prodor AI-ja, iako istraživanja pokazuju da često ni sami donositelji odluka nisu sigurni isplati li se zamjena uobičajene ljudske radne snage AI-jem dugoročno. Na nekim su mjestima pokrenuti i procesi u kojima se radije ponovno daje povjerenje radnicima od krvi i mesa umjesto AI-ju.
U slučaju Oracla smanjenje je važno i zbog dolaska do kapitala, jer se tako ušteđeni novac može uložiti u razvoj AI infrastrukture, dok konkurentski pružatelji usluga u oblaku razvijaju AI infrastrukturu zahvaljujući masivnom novčanom toku. Oracle je, prema vijestima, za razvoj infrastrukture podigao i masivne kredite kojima pokušava osigurati konkurentnost – u kreditima i vlastitom kapitalu može biti riječ čak i o 40 milijardi dolara.
