Razvojnom tvrtkom Snapchata prolaze teška vremena, a izglede nastoji popraviti tako da otpušta znatan dio zaposlenika, a njihova mjesta prepušta umjetnoj inteligenciji. U sljedećem će razdoblju pod okriljem Snapa biti znatnih promjena od kojih uprava očekuje da će uspjeti stabilizirati dobit.
U velikim tehnološkim tvrtkama u posljednje se vrijeme sve više udomaćuje praksa da nastoje ostvariti rast primjenom umjetne inteligencije, pa čak i smanjuju broj zaposlenih. Najveći dio rashoda naime čine plaće zaposlenika. Snap je i ranije bio predan primjeni generativne umjetne inteligencije, a sada je odlučio da je vrijeme za veće preslagivanje.
Snap na ulicu stavlja više od 16 posto globalno zaposlenih ljudi te ukida većinu ranije otvorenih pozicija, dakle znatno smanjuje zapošljavanje novih radnika. Evan Spiegel zaposlenike je o odluci obavijestio okružnicom.
"Ovo je izuzetno teška odluka i iskreno mi je žao kolega koji će biti prisiljeni napustiti našu tvrtku. Svi su znatno pridonijeli radu Snapa, a mi smo predani tome da im pružimo podršku u sljedećem prijelaznom razdoblju." – može se pročitati u Spiegelovoj internoj okružnici. "Prošle sam jeseni rekao da je Snap pred odlučujućim trenutkom, koji zahtijeva brži i učinkovitiji način rada, dok se moramo okrenuti profitabilnom rastu."
Potez tvrtke izravno pogađa otprilike 1000 ljudi koji su bili zaposleni na puno radno vrijeme u Snapu. Osim toga tvrtka poništava otprilike 300 otvorenih radnih mjesta, za ta se pozicije ubuduće neće tražiti ljudi.
Spiegel je naglasio da se ulagači ne trebaju bojati da bi ta odluka negativno utjecala na poslovanje tvrtke. Glavni direktor tvrtke istaknuo je da su s manjim timom već neko vrijeme testirali novi oblik rada na koji sada prelaze na razini tvrtke. Na temelju rezultata čelnici su zaključili da je vrijeme za kretanje u tom smjeru.
Prema podacima iz financijskog izvješća tvrtke s kraja prošle godine, tada je zapošljavala 5261 radnika na puno radno vrijeme, a taj se broj u međuvremenu čak i povećao. U posljednje je vrijeme Snap uglavnom tražio stručnjake koji se dobro snalaze s generativnom umjetnom inteligencijom. Na temelju toga i polazeći od internih testova moglo se očekivati da stiže veće smanjenje broja zaposlenih.
Prema Snapovim izračunima tvrtka bi svojim odlukama u drugoj polovici godine mogla uštedjeti 500 milijuna dolara.
Tvrtka ne može neprestano ostvarivati dobit, ali u 2026. želi postići da se to promijeni. Snap napokon želi postići da iz tromjesečja u tromjesečje može zaključivati s pozitivnom bilancom, to je jedan od najvažnijih prioriteta za ovu godinu, a tome se raduju ulagači. U travnju je cijena dionice, koja je sada znatno oslabjela, počela lijepo rasti. Od najniže točke postignute krajem ožujka već je prošla kroz rast od 50%, ali na razini cijele 2026. i dalje je u minusu od 25%.
