Tehnološke tvrtke posljednjih su godina neprestano naglašavale da se zbog uspona umjetne inteligencije ne treba bojati velikih otpuštanja. Unatoč tome u kratkom smo roku stigli do razine na kojoj je guverner Kalifornije već zatražio izradu „scenarija za izvanredno stanje".
Prema jednom od najsvježijih izvješća o zapošljavanju, do kraja svibnja kalifornijske tehnološke tvrtke najavile su otpuštanje više od 150 tisuća radnika.
Situacija je dramatična, ovakav trend otpuštanja nikad prije nismo vidjeli. Posljednjih se godina već vidjelo da idemo u tom smjeru, ali početkom 2026. događaji su se iznimno ubrzali. Tvrtke nastoje znatno smanjiti operativne troškove kako bi više novca mogle uložiti u razna ulaganja povezana s umjetnom inteligencijom.
Otpuštanja su nedavno najavile tvrtke poput Microsofta, Ubisofta, Rivijana i Robinhooda, ali nema zaustavljanja i možemo biti sigurni da ćemo uskoro moći izvještavati o novim masovnim otkazima. Iz mjeseca u mjesec stizale su vijesti o otpuštanjima reda veličine tisuća ljudi, a manja otpuštanja posljednjih su mjeseci postala posve svakodnevna.
Najveće otpuštanje najavila je Meta u travnju, a neosporni kralj društvenih medija poslao je na put otprilike 8000 svojih radnika. Razmjerno gledano, najviše ljudi otpušta Groupon, koji se rastaje od oko 25 posto ukupnog broja zaposlenih, što je otprilike 400 ljudi.
Otpuštanja koja su u odnosu na veličinu tvrtki šokantno velika – koja pogađaju više od 15 posto radnika – toliko su se namnožila da se dugo može nabrajati tvrtke koje su se za njih odlučile. Wix i PayPal „bacaju na ulicu" 20 posto ljudi, Intuit je naredio otpuštanje od 17%, Snap se oprašta od 16% ljudi, a popis tu nikako ne završava.
Dok se otpuštanja odvijaju brzim tempom, kalifornijski guverner Gavin Newsom nedavno je potpisao izvršnu uredbu čiji je cilj istražiti kako bi se mogli zaštititi radnici pogođeni otpuštanjima povezanima s umjetnom inteligencijom.
Ove je godine u tehnološkom sektoru gotovo sigurno da će broj otpuštenih radnika dosegnuti novi vrhunac i gotovo smo sigurni da se u budućnosti na 2026. nećemo osvrtati kao na godinu kada je zbog toga u sektoru vladala najveća panika. Svakako je ozbiljno upozorenje tvrtkama to što se tim trendom već bavi i političko vodstvo.
U Kaliforniji je udio zaposlenih u tehnološkim tvrtkama osobito velik, pa ako se tome ne posveti dovoljno pozornosti, upravo bi se ondje zbog uspona umjetne inteligencije mogla prva razviti ozbiljnija kriza na tržištu rada. Svakako će biti zanimljivo vidjeti kojim će alatima vlada posegnuti kako bi pokušala staviti branu otpuštanjima usko povezanima s umjetnom inteligencijom.
