O Meti su se već prošlog mjeseca mogle čuti glasine da bi mogla otpustiti znatan broj zaposlenika, a stigla je i službena objava. Tim Marka Zuckerberga sve više prostora daje umjetnoj inteligenciji unutar tvrtke, a paralelno u ulaganja povezana s AI-jem ulaže suludo velike iznose.
Prema trenutačnom stanju, tvrtka koja dominira društvenim mrežama otpustit će otprilike 10 posto zaposlenika, što znači da bi približno 8000 ljudi moglo ostati bez posla.
Prema službenim informacijama, Meta će s otpuštanjima početi 20. svibnja, a za nekoliko tjedana svi će biti obaviješteni. Na kraju financijskog izvješća za drugo tromjesečje tako će već biti vidljivo s koliko će zaposlenika tvrtka nastaviti raditi. Najsvježiji podatak za to je onaj s kraja 2025., kada je Meta zapošljavala 78.865 ljudi u punom radnom vremenu.
"Sve je to dio našeg stalnog nastojanja da tvrtku vodimo učinkovitije i tako možemo uravnotežiti ostala ulaganja." – izjavila je Meta. Valja vidjeti i da tvrtka u tom pogledu doista ne prodaje mačku u vreći. Mark Zuckerberg od 2023. govori o tome da se učinkovito poslovanje tvrtke mora održati i od tada nastoji držati broj zaposlenih u Meti oko razine od 70 tisuća. Prema dostupnim informacijama, i sada će se otprilike na tu razinu vratiti.
Važno je još reći da je Meta dosad tražila ljude za otprilike šest tisuća otvorenih radnih mjesta, no i to je preispitala te odbacuje gotovo sve oglase za nepopunjena radna mjesta. Tako će oni koji su se pripremali za rad u Meti vrlo vjerojatno morati krenuti drugim smjerom, osim ako nisu istraživači umjetne inteligencije, jer pred njima vrata i dalje ostaju otvorena.
Dok Meta započinje otpuštanja, otkriveno je da Microsoft pokreće program dobrovoljnih otpremnina, odnosno u biti će dio zaposlenika poticati na otkaz.
Prema izvoru, softverski div iz Redmonda otprilike 7 posto američkih zaposlenika ponudit će mogućnost otkaza povezanog s otpremninom. Prema izračunima CNBC-ja, to bi moglo značiti odlazak oko 8750 zaposlenika, jer Microsoft samo u Americi prema posljednjim podacima zapošljava otprilike 125 tisuća ljudi. Pretpostavlja se da se i to događa zbog sve većeg udjela umjetne inteligencije i znatnog rasta troškova ulaganja.
U sve većem broju tehnoloških tvrtki počinju veća otpuštanja, koja prema stručnjacima mogu dovesti čak i do krize. Amazon je krajem 2025. započeo otpuštanje koje zahvaća cjelokupnu radnu snagu i ni do danas nije završeno. O Snapu smo izvijestili tek prije nekoliko dana da na ulicu postavlja otprilike 1000 ljudi. I za Oracle se sa sigurnošću zna da se priprema za otpuštanja, a i Nike otpušta 1400 ljudi, prvenstveno u tehnološkom sektoru, nakon što se nisu ostvarila ranija očekivanja tvrtke o povezivanju sporta i tehnologije.
Ne bi bilo iznenađenje da u sljedećim tjednima stignu vijesti o novim otpuštanjima. Kad se takve objave umnože, tvrtke u težoj situaciji lakše se ohrabre i staju u red.
